5 كتب لتعلم إدارة المشاريع
في هذا المقال نتاول أفضل خمس كتب لتعلم إدارة المشاريع. هذه الكتب لا غني عنها لكل شخص يرغب في تأسيس عمله الخاص أو المشترك. تشمل أفكار هذه الكتب استراتيجيات الإدارة الناجحة وتقنيات تنظيم الفريق وتوزيع الأدوار وغيرها من الأساليب الإدارية.
1- Traction – Get A Grip on your Business
الكتاب من تأليف جينو ويكمان. يقدم الكتاب نصائح خطوة بخطوة لإدارة المشاريع. يوفر الكتاب الحلول الفعالة و الاستراتيجيات الناجعة لمشاكل إدارة المشاريع الناشئة. مثل مشاكل عدم القدرة على التحكم، ومسألة إدارة الفريق وتحقيق النمو والوصول إلى الأهداف. الكتاب مهم للأشخاص المبتدئين في إدارة المشاريع.
2- It Doesn’t Have to be crazy at Work
يقدم جانسون فريد وديفيد هانسون، استراتيجية جديدة لإدارة المشاريع والشركات. تجد في الكتاب عبارة (الشركة الهادئة)، حيث ينتقض الكتاب بيئة الفوضى والقلق والإرهاق النفسي الذي يؤرق ملايين الموظفين. ويصف الكتاب ثقافة العمل إلى ساعات طويلة وعدم أخذ قسط من الراحة التي تتصف بها إدارة الشركات الحديثة بالغباء. ويشرح الكتاب عدد من النظريات العملية لتأييد فكرة الشركة الهادئة.
3- The Great Ceo Within
يعرض الكتاب أدوات وأساليب حديثة لإدارة المشاريع الناشئة. المؤلف هو مات كامري ، وهو يعمل كمدرب للمدراء التنفيذيين، حيث درب عدد من المدراء التنفيذيين في مجال التكنولوجيا في وادي السيليكون. يشرح الكتاب استراتيجيات استخدام نظام المسؤولية و أدوات الفعالة لحل المشكلات والتغذية الراجعة.
4- The New One Minute Manager
يستعرض الكتاب ثلاث أسرار لإدارة المشاريع. هذه الأسرار مقسمة على دقائق.
أهداف الدقيقة الواحدة:
إن المشكلة الشائعة بين الشركات هي عدم وضوح الأدوار والمسؤولية. من أجل أن يكون العاملين أكثر فعالية، يقول الكاتب يجب أن يعرف الموظفين ما هي أهداف الشركة وماهو شكل النجاح الذي تتصوره، وهذا الوضوح في الأهداف وشكل النجاح يجب مشاركته مع جميع الموظفين.
الثناء لمدة دقيقة:
يتعرض الكتاب لمسألة أداء الموظفين. يقول إن العديد من الموظفين لا يدرون ما هو مستوى أدائهم. فالشركات تنتظر إلى نهاية العام حتى يتم صدور تقرير الأداء. في حين أن أثناء العام تحدث بعض الأشياء يتوجب فيها شكر العاملين. لذا على المدير تطبيق قاعدة الثناء لمدة دقيقة واحدة لكل شيء جميل فعله الموظفين.
التوجيه لمدة دقيقة
يتم استخدام هذا الأسلوب في حال وجود أخطاء من الموظفين. يعمل المدير على توجيههم وحلها في وقتها.
5- The Four Obsessions of Extraordinary Executive
الكتاب من تأليف باتريك لينشين. يتحدث الكتاب عن كيف تكون مديراً ناجحاً. الفكرة الرئيسية للكتاب هي أهمية التواصل. حيث ينصح المدير بتوصيل الأهداف بكل وضوح للموظفين والعاملين. ويركز الكتاب بشدة على أهمية التواصل.
كتب لتعلم إدارة المشاريع
مواضيع مشابه
الكتاب الذي جعلني سعيداً—– السعادة
للمزيد يمكن مشاهدة
المصادر